februar 2023
I denne spalten ønsker vi å presentere spesielle karakterer og personligheter i det internasjonale miljøet til EDE International på månedlig basis. Liker å lese!
Fem spørsmål til Dorota Cziber:
Dorota Cziber er 43 år ung, jobber og bor i Wroclaw sammen med mannen sin, tenåringssønnen og en Jack Russell. Hun har vært lidenskapelig administrerende direktør i det polske datterselskapet Ditzinger Sp. z oo i rundt 18 år nå og har siden bygget selskapet fra en liten tomannsoperasjon til en vellykket bedrift med 14 ansatte. Som et polsk selskap med tysk morselskap og medlemskap i E/D/E, har hun mye interessant å si om internasjonalt samarbeid. Dorota Cziber snakker perfekt tysk i tillegg til sitt polske morsmål.
EDE International: "Kjære Dorota, introduser deg selv kort for våre lesere. Hva liker du best å gjøre på fritiden når du ikke jobber for Ditzinger som administrerende direktør?”
Dorota: «Jeg har ikke mye tid til hobbyer, men jeg elsker å tilbringe tid med mennesker. Selvfølgelig, spesielt med mannen min, min 14 år gamle sønn og selvfølgelig hunden vår – han er praktisk talt vårt andre barn (ler). På toppen av det har vi en enorm familie som vi møtes med så ofte som mulig og – som det er så vanlig i Polen – diskuterer ting høyt og livlig. Jeg spiller også ofte "mummitaxi" for sønnen min, som har svømt konkurransedyktig i mange år. Så jeg er alltid mye på farten og rundt folk. Jeg liker det."
EDE International: «Fortell oss noe om din profesjonelle karriere. Hvordan ble du involvert i Ditzinger i Polen? Hva var spesielt med det?»
Dorota: «Etter studiene i økonomi ble jeg spurt av Ditzinger om jeg kunne tenke meg å overta den polske avdelingen. Det var for rundt 18 år siden, den gang startet vi med to ansatte i Polkowice og bygget opp virksomheten fra bunnen av. I dag er jeg veldig takknemlig for denne store opplevelsen. Vi gjorde alt selv med vårt voksende team. Jeg kan egentlig påstå at jeg kjenner nesten alle prosessene i virksomheten min fordi jeg har gjort alle slags oppgaver selv, enten det er å skrive ut en følgeseddel, utarbeide en årsbalanse eller lære opp nye ansatte. Det er en stor fordel. Denne felles utviklingen med personalet har sveiset oss sammen. Det er klart at det viktigste vi har i Ditzinger Polen er teamet vårt! Vi har kjent og satt pris på hverandre i mange år. Vi vet hva som får hverandre til å tikke, hva som holder dem opptatt.
Vårt hovedkontor (Ditzinger Tyskland) har alltid støttet oss helt fra begynnelsen, og vi har fått mye tillit til å bygge opp virksomheten i Polen – på vår egen "polske måte". I begynnelsen var det en slags 'kultursammenstøt' (blink med ett øye). Men vi ble raskt enige med ledelsen i Tyskland om at vi kunne gjøre det "på vår måte" i et år, så får vi se. Det fungerte bra. Hovedkontorets trossprang har bevist sin verdi og i dag har vi fortsatt lov til å opptre så selvstendig som mulig.»
EDE International: «Hva tror du kjennetegner denne polske mentaliteten og kulturen? Hva er den spesielle styrken til dere som selskap i Polen?»
Dorota: «Klart en av våre styrker: Polsk kultur er veldig åpen. Vi er avslappede i vår omgang med forretningspartnere og legger stor vekt på vennlige relasjoner og liker å blande business og privat. Det er lett for oss å etablere et personlig forhold til kundene våre veldig raskt! Vi kjenner hverandre som regel veldig godt, vi kjenner den private situasjonen til folket og i tillegg til forretninger snakker vi ofte om private ting. Det skaper nærhet og tillit. Vi polakker er noen ganger for raske i vår tenkning og beslutninger. Personlig har jeg stor respekt for at mine tyske kolleger tenker lenge og diskuterer ting rolig, uten følelsesmessigheten som er karakteristisk for oss polakker.»
EDE International: «Hva synes du om samarbeidet med EDE? Med folket? Hva hjelper deg i samarbeidet og hva kan vi gjøre bedre?»
Dorota: «To ord kommer til tankene: Dialog og partnerskap! Samarbeidet vårt er preget av gjensidig tillit. En av grunnene til dette er definitivt at vi har jobbet med de samme menneskene i E/D/E siden starten for ca 16 år siden. Vi kjenner hverandre veldig godt og på grunn av det lange samarbeidet har vi mange fine opplevelser sammen, som vi ofte snakker om og også ler av.
Vi ville absolutt ikke vært like vellykket i dag uten samarbeidet med EDE. Vi er et lite selskap – uten den store støtten fra lageret, logistikken, katalogene – og andre tjenester til E/D/E hadde vi ikke utviklet oss så raskt. De profesjonelt organiserte messene, de personlige besøkene av personalet på stedet og også de virtuelle møtene hjelper oss å komme videre. Og selv om E/D/E har en gruppelignende struktur, har vi alltid funnet nok fleksibilitet når vi trengte et unntak. Og noe annet er viktig for oss: til tross for internasjonaliteten, blir den polske kulturen og mentaliteten alltid tatt i betraktning. Jeg liker det."
EDE International: "Hva annet vil du se fra E/D/E i fremtiden?"
Dorota: «At vi fortsetter å bevege oss mot digitalisering, utvikle nye ting sammen og tilpasse oss den «nye» verdenen. Og at vi fortsetter å ha superpartnerskapet som før og at våre 'spesielle ønsker' fortsetter å bli oppfylt!”
Tusen takk for intervjuet, Dorota!
Om "Ditzinger":
Ditzinger Sp. Z oo ble grunnlagt i 2004 og er et 100 % datterselskap av Ditzinger Group i Braunschweig, Tyskland og forsyner i dag industri og handel med produkter fra anerkjente produsenter innen håndverktøy, rullelager og drivteknologi, industrianleggsutstyr, elektroverktøy , smøresystemer, industrimaskiner og utstyr, fabrikkutstyr, arbeidsvern og mye mer. Profesjonalitet og effektivitet i å møte kundenes krav er topp prioritet. Ditzinger Sp. z oo har vært medlem av E/D/E-gruppen i mer enn 16 år. Mer informasjon: https://ditzinger.pl.
Intervjuet ble gitt i februar til Mayte Jakstait.
