februari 2023
I den här kolumnen skulle vi vilja presentera speciella karaktärer och personligheter i den internationella miljön för EDE International varje månad. Njut av att läsa!
Fem frågor till Dorota Cziber:
Dorota Cziber är 43 år ung, arbetar och bor i Wroclaw med sin man, tonårsson och en Jack Russell. Hon har varit passionerad verkställande direktör för det polska dotterbolaget Ditzinger Sp. z oo i cirka 18 år nu och har sedan dess byggt företaget från en liten tvåmansverksamhet till ett framgångsrikt företag med 14 anställda. Som ett polskt företag med tyskt moderbolag och medlemskap i E/D/E har hon många intressanta saker att säga om internationellt samarbete. Dorota Cziber talar perfekt tyska utöver sitt polska modersmål.
EDE International: "Kära Dorota, vänligen presentera dig själv kort för våra läsare. Vad tycker du helst om att göra på din fritid när du inte jobbar för Ditzinger som VD?”
Dorota: ”Jag har inte mycket tid för hobbyer, men jag älskar att umgås med människor. Naturligtvis, speciellt med min man, min 14-årige son och naturligtvis vår hund – han är praktiskt taget vårt andra barn (skratt). Utöver det har vi en enorm familj som vi träffas så ofta som möjligt och – som det är så vanligt i Polen – diskuterar saker och ting högljutt och livligt. Jag spelar också ofta "mammataxi" för min son, som har simmat tävlingssimmar i många år. Så jag är alltid på språng mycket och runt folk. Jag gillar det."
EDE International: “Berätta gärna något om din yrkeskarriär. Hur kom du i kontakt med Ditzinger i Polen? Vad var speciellt med det?”
Dorota: ”Efter mina studier i ekonomi blev jag tillfrågad av Ditzinger om jag ville ta över den polska filialen. Det var ungefär 18 år sedan, då började vi med två anställda i Polkowice och byggde upp verksamheten från grunden. Idag är jag väldigt tacksam för denna fantastiska upplevelse. Vi gjorde allt själva med vårt växande team. Jag kan verkligen hävda att jag känner till nästan alla processer i min verksamhet eftersom jag har gjort alla möjliga uppgifter själv, oavsett om det är att skriva ut en följesedel, förbereda en årsbalansräkning eller utbilda nya medarbetare. Det är en stor fördel. Denna gemensamma utveckling med personalen har svetsat oss samman. Det viktigaste vi har på Ditzinger Polen är helt klart vårt team! Vi har känt och uppskattat varandra i många år. Vi vet vad som får varandra att ticka, vad som håller dem sysselsatta.
Vårt huvudkontor (Ditzinger Tyskland) har alltid stöttat oss från första början, och vi har fått mycket förtroende att bygga upp verksamheten i Polen – på vårt eget "polska sätt". I början var det en slags 'kulturkrock' (blinkar med ett öga). Men vi kom snabbt överens med ledningen i Tyskland att vi kunde göra det "på vårt sätt" i ett år och sedan skulle vi se. Det fungerade bra. Huvudkontorets trosprång har bevisat sitt värde och idag får vi fortfarande agera så självständigt som möjligt.”
EDE International: "Vad tycker du utmärker denna polska mentalitet och kultur? Vad är din speciella styrka som företag i Polen?”
Dorota: ”Helt klart en av våra styrkor: den polska kulturen är väldigt öppen. Vi är avslappnade i våra kontakter med affärspartners och lägger stort värde på vänskapliga relationer och gillar att blanda affärer och privata. Det är lätt för oss att skapa en personlig relation med våra kunder väldigt snabbt! Vi brukar känna varandra väldigt väl, vi känner till människornas privata situation och förutom affärer pratar vi ofta om privata saker. Det skapar närhet och tillit. Vi polacker är ibland för snabba i vårt tänkande och våra beslut. Själv har jag stor respekt för att mina tyska kollegor tänker länge och diskuterar saker i lugn och ro, utan den känslomässiga känsla som kännetecknar oss polska.”
EDE International: ”Hur tycker du om samarbetet med EDE? Med folket? Vad hjälper dig i samarbetet och vad kan vi göra bättre?”
Dorota: ”Två ord kommer att tänka på: Dialog och partnerskap! Vårt samarbete präglas av ömsesidigt förtroende. En av anledningarna till detta är definitivt att vi har arbetat med samma personer inom E/D/E sedan starten för cirka 16 år sedan. Vi känner varandra väldigt väl och på grund av det långa samarbetet har vi många fina upplevelser tillsammans som vi ofta pratar om och också skrattar åt.
Vi skulle verkligen inte vara lika framgångsrika idag utan samarbetet med EDE. Vi är ett litet företag – utan det stora stödet från lagret, logistiken, katalogerna – och andra tjänster från E/D/E hade vi inte utvecklats så snabbt. De professionellt organiserade mässorna, de personliga besöken av personalen på plats och även de virtuella mötena hjälper oss att komma vidare. Och även om E/D/E har en gruppliknande struktur, har vi alltid hittat tillräckligt med flexibilitet när vi behövt ett undantag. Och något annat är viktigt för oss: trots internationaliteten tas alltid hänsyn till den polska kulturen och mentaliteten. Jag gillar det."
EDE International: "Vad mer skulle du vilja se från E/D/E i framtiden?"
Dorota: ”Att vi fortsätter att gå mot digitalisering, utvecklar nya saker tillsammans och anpassar oss till den 'nya' världen. Och att vi fortsätter att ha superpartnerskapet som tidigare och att våra 'speciella önskningar' fortsätter att uppfyllas!”
Tack så mycket för intervjun, Dorota!
Om "Ditzinger":
Ditzinger Sp. Z oo grundades 2004 och är ett 100 % dotterbolag till Ditzinger Group i Braunschweig, Tyskland och förser idag industri och handel med produkter från kända tillverkare inom områdena handverktyg, rullager och drivteknik, industriell utrustning, elverktyg , smörjsystem, industriella maskiner och utrustning, fabriksutrustning, arbetsskydd och mycket mer. Professionalism och effektivitet i att möta kundernas krav är högsta prioritet. Ditzinger Sp. z oo har varit medlem i E/D/E-gruppen i mer än 16 år. Mer information: https://ditzinger.pl.
Intervjun gavs i februari till Mayte Jakstait.
