február 2023
Ebben a rovatban szeretnénk havi rendszerességgel bemutatni az EDE International nemzetközi környezetének különleges szereplőit és személyiségeit. Élvezd az olvasást!
Öt kérdés hozzá Cziber Dorota:
Cziber Dorota 43 éves, Wroclawban dolgozik és él férjével, tizenéves fiával és egy Jack Russell-lel. A lengyel Ditzinger Sp. z oo leányvállalat szenvedélyes ügyvezető igazgatója volt. z oo körülbelül 18 éve, és azóta egy kis, kétfős üzemből sikeres vállalkozássá építette fel a céget 14 alkalmazottal. Lengyel cégként, német anyavállalattal és E/D/E tagsággal, sok érdekességet tud mondani a nemzetközi együttműködésről. Cziber Dorota a lengyel anyanyelve mellett tökéletesen beszél németül.
EDE International: „Kedves Dorota, kérem, röviden mutatkozzon be olvasóinknak. Mit szeret a legjobban csinálni szabadidejében, amikor nem a Ditzingernél dolgozik ügyvezető igazgatóként?”
Dorota: „Kevés időm van hobbira, de szeretek emberekkel tölteni az időt. Persze főleg a férjemmel, a 14 éves fiammal és persze a kutyánkkal – gyakorlatilag ő a második gyerekünk (nevet). Ráadásul van egy hatalmas családunk, akikkel a lehető leggyakrabban találkozunk, és – ahogy az Lengyelországban megszokott – hangosan és lendületesen megbeszéljük a dolgokat. Gyakran játszok „múmiataxit” a fiamnak is, aki évek óta versenyszerűen úszik. Szóval mindig sokat vagyok úton és emberek közelében. Ez tetszik."
EDE International: „Kérjük, meséljen nekünk valamit szakmai pályafutásáról. Hogyan került kapcsolatba Ditzingerrel Lengyelországban? Mi volt benne a különleges?”
Dorota: „Közgazdasági tanulmányaim után Ditzinger megkérdezte, nem szeretném-e átvenni a lengyel ágat. Ez körülbelül 18 éve volt, akkoriban két alkalmazottal kezdtük Polkowicében, és a nulláról építettük fel az üzletet. Ma nagyon hálás vagyok ezért a nagyszerű élményért. Mindent magunk csináltunk a növekvő csapatunkkal. Igazán állíthatom, hogy ismerem a vállalkozásom szinte minden folyamatát, mert mindenféle feladatot magam végeztem el, legyen szó szállítólevél kinyomtatásáról, éves mérleg készítéséről vagy új munkatársak betanításáról. Ez nagy előny. Ez a munkatársakkal közös fejlesztés hozott össze bennünket. Nyilvánvaló, hogy a Ditzinger Lengyelországban a csapatunk a legfontosabb! Hosszú évek óta ismerjük és becsüljük egymást. Tudjuk, mi okozza egymást, mi foglalkoztatja őket.
Központi irodánk (Ditzinger Németország) a kezdetektől fogva támogatott minket, és sok önbizalmat kaptunk ahhoz, hogy fel tudjuk építeni az üzletet Lengyelországban – a magunk „lengyel módján”. Kezdetben ez egyfajta „kultúra összecsapás” volt (félszemmel kacsint). De gyorsan megállapodtunk a németországi vezetőséggel, hogy egy évig csinálhatjuk „a magunk módján”, aztán meglátjuk. Ez jól működött. A központi iroda ugrása bevált, és ma még mindig lehetőségünk van a lehető legfüggetlenebb fellépésre.”
EDE International: „Szerinted mi különbözteti meg ezt a lengyel mentalitást és kultúrát? Mi az Ön, mint lengyelországi cég különleges erőssége?”
Dorota: „Egyértelműen az egyik erősségünk: a lengyel kultúra nagyon nyitott. Az üzleti partnerekkel való kapcsolataink során nyugodtak vagyunk, és nagy hangsúlyt fektetünk a baráti kapcsolatokra, és szeretjük keverni az üzleti és a magánéletet. Könnyen, nagyon gyorsan tudunk személyes kapcsolatot kialakítani ügyfeleinkkel! Általában nagyon jól ismerjük egymást, ismerjük az emberek magánéleti helyzetét, és az üzlet mellett gyakran beszélünk privát dolgokról is. Ez közelséget és bizalmat teremt. Mi lengyelek néha túl gyorsak vagyunk a gondolkodásunkban és a döntéseinkben. Én személy szerint nagyon tisztelem, hogy német kollégáim sokáig gondolkodnak, és higgadtan, a ránk, lengyelekre jellemző érzelmesség nélkül megbeszélik a dolgokat.”
EDE International: „Mit gondol az EDE-vel való együttműködésről? Az emberekkel? Mi segít az együttműködésben, és mit tehetünk még jobban?”
Dorota: „Két szó jut eszembe: Párbeszéd és partnerség! Együttműködésünket a kölcsönös bizalom jellemzi. Ennek egyik oka egyértelműen az, hogy körülbelül 16 évvel ezelőtti kezdetektől ugyanazokkal az emberekkel dolgozunk E/D/E-ben. Nagyon jól ismerjük egymást, és a hosszú együttműködésnek köszönhetően sok szép közös élményünk van, amiről gyakran beszélgetünk és nevetünk is.
Ma biztosan nem lennénk ilyen sikeresek az EDE-vel való együttműködés nélkül. Kis cég vagyunk – az E/D/E nagy raktári, logisztikai, katalógus- és egyéb szolgáltatásai nélkül nem fejlődtünk volna ilyen gyorsan. A professzionálisan szervezett szakkiállítások, a munkatársak személyes látogatása a helyszínen, valamint a virtuális találkozók segítik az előrelépést. És bár az E/D/E csoportszerű felépítésű, mindig találtunk kellő rugalmasságot, amikor kivételre volt szükségünk. És még valami fontos számunkra: a nemzetköziség ellenére mindig figyelembe veszik a lengyel kultúrát és mentalitást. Ez tetszik."
EDE International: „Mit szeretne még látni az E/D/E-től a jövőben?”
Dorota: „Hogy tovább haladjunk a digitalizáció felé, közösen fejlesszünk ki új dolgokat és alkalmazkodjunk az „új” világhoz. És hogy továbbra is az eddigi szuper partnerségünk legyen, és továbbra is teljesüljenek „különleges kívánságaink”!”
Köszönöm szépen az interjút, Dorota!
A „Ditzinger”-ről:
Ditzinger Sp. A Z oo-t 2004-ben alapították, és a németországi Braunschweigben található Ditzinger csoport 100%-os leányvállalata, és ma az ipart és a kereskedelmet neves gyártók termékeivel látja el kéziszerszámok, gördülőcsapágyak és hajtástechnika, ipari üzemi berendezések, elektromos szerszámok területén. , kenőrendszerek, ipari gépek és berendezések, gyári berendezések, munkavédelem és még sok más. A professzionalizmus és a hatékonyság az ügyfelek igényeinek kielégítésében a legfontosabb. Ditzinger Sp. z oo több mint 16 éve tagja az E/D/E Csoportnak. Több információ: https://ditzinger.pl.
Az interjút februárban adták Mayte Jakstaitnak.
